Potenziale wecken und fördern

Welches Unternehmen kann es sich heute erlauben, Positionen mit leistungsschwachen Bewerbern oder Bewerberinnen zu besetzen? Neben fachlichem Know-how erlangen persönliche Arbeits- und Verhaltensstile immer größere Bedeutung.

Auch wenn es sich um die spezifische Betrachtung der Stärken (und Schwächen) Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handelt, erhalten Sie wertvolle Hinweise für zukünftige Förder- und Entwicklungsmaßnahmen. Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg!

Vermeiden Sie teure Fehlschläge und lassen Sie sich von Hertzog & Partner bei der Auswahlentscheidung mit dem Potenzialanalyse-Check unterstützen.

Hertzog & Partner
bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, schnell, unkompliziert und aussagekräftig die Potenziale und Leistungsfähigkeit Ihrer Bewerber und Ihrer Mitarbeiter im Zusammenhang mit Auswahlentscheidungen und gezielten Personalentwicklungsmaß-
nahmen zu analysieren und zu erkennen.

So unterstützen wir Sie beim Potenzialanalyse-Check:

Wir stützen uns auf ein wissenschaftlich anerkanntes Testverfahren, das Ihnen ein differenziertes Bild über den zu erwartenden persönlichen Verhaltensstil am Arbeitsplatz verschafft.

Sie erhalten wertvolle Informationen zum Führungsverhalten, Beratungs- bzw. Verkaufsstil sowie Hinweise zur Arbeitseinstellung, Zielorientierung und Entscheidungsfreude des zukünftigen oder langjährig tätigen Mitarbeiters bzw. Mitararbeiterin.
Übrigens: Entsprechend einer im August 2004 durchgeführten Umfrage bei Unternehmen, die diesen Test bereits einsetzen, finden 84% die Ergebnisse nützlich und hilfreich für Ihre Personalentscheidungen.

In einem 4-seitigen Bericht wird anhand der Testergebnisse differenziert die Ausprägung der einzelnen Merkmale erläutert. Daran schließt sich eine Auswertung der Potenziale an, die gezielt Auskunft darüber gibt, in welchen Aufgabenstellungen und in welchem Arbeitsumfeld Ihr/e Mitarbeiter/innen besonders leistungsfähig sind. Die Aussagen umfassen unter anderem die Bereiche Führung, Teamfähigkeit, Arbeitsmotivation und Durchsetzungspotenzial.

Der Test liegt in Versionen für Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter/innen, Fachkräfte und Hochschulabsolventen/absolventinnen vor.

Der Potenzialanalyse-Check ist zu jeder Zeit schnell und bequem per Internet anzuwenden. Nach Eingang Ihrer Bestellung richten wir für Sie Zugangscodes ein, die wir Ihnen dann schriftlich mitteilen und die Sie direkt an die entsprechenden Personen weiterleiten. Insgesamt umfasst das Testverfahren ca. 180 Fragen, für deren Beantwortung ein Zeitbedarf von durchschnittlich 30 Minuten eingeplant werden sollte.

Die Kosten betragen pro durchgeführten Test EUR 90,00 zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer; die Auswertungs- Ergebnisse werden Ihnen innerhalb von 24 Stunden zugestellt. Wünschen Sie differenziertere und ausführlichere Analyseergebnisse inklusive graphischer Übersichten zu einzelnen Merkmalsausprägungen dann beträgt der Preis EUR 220,00 zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Nach Absprache bieten wir Ihnen darüber hinaus individuelle Gutachten-
erstellungen an, die Ihren spezifischen Anforderungen angepasst sind. Bei größeren Bestellungen gewähren wir Ihnen attraktive Rabatte.

Sie haben weitere Fragen?  Sprechen Sie gerne unsere Beraterin Anke Jacobs direkt an!
Sie erreichen Frau Jacobs telefonisch unter 040 789192-41 oder per E-Mail a.jacobs@hertzog.de